Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Personalentwicklungsthemen
Unterstützung bei der Konzeption
- Umsetzung und Implementierung von der Mitarbeiterbefragung in allen Einrichtungen
- Selbständige Erstellung von Ergebnispräsentationen und Gespräche mit Einrichtungsleitungen
- Unterstützung bei der Auswertung und Maßnahmenplanung nach der Befragung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich BWL, Personalwesen, Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Kommunikations- und Führungsthemen
- Kenntnisse mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus
- Du bist ein Organisationstalent, bist zuverlässig und besitzt ein analytisches Denkvermögen
- Du besitzt eine hohe Lernbereitschaft und bist kommunikationsstark
- Konzeptionsarbeit macht Dir Spaß
- Vorerfahrungen in der Personalentwicklung oder mit Mitarbeiterbefragungen
- Erfahrung im Projektmanagement
Benefits
- Eine faire Vergütung – und die Freizeit kommt auch nicht zu kurz
- Unsere betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Günstige Einkaufskonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Leasingfahrrad
- attraktives Gehalt
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch
Beginn: 01.06.2025
Dauer: max. 6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen der Informationstechnologie
